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2019年人力资源管理师培训招生通过率高,欢迎大家报名

发表时间:2018-04-18 13:06


随着国家取消部分职业资格认证项目,人力资源管理师培训项目已成为各培训机构抢夺生源的主战场,一些机构以降低培训要求、打价格战、口头承诺通过率来引诱学员报名。华霞学校郑重承诺:绝不以牺牲学员利益来招生!我们相信凭借我们良好的专业培训效果,务实的教学管理,连续多年位居第一的通过率,一定给学员一个满意的学习结果。

人力资源管理师证书--21世纪职场新宠HR经理人必备证书;它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

一、培训目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。

二、培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利、保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、报考条件

按国家有关规定执行。

四、证书说明

从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。考试合格后,由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。职业资格证书全国通行,是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

五、考试及授课时间

★授课时间:业余时间授课。

★授课与鉴定内容:依照人力资源管理师国家职业标准,分理论知识和实务技能课程。

★理论知识课程:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学等知识

★实务技能课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理

★教材选用:企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

六、全国统考时间:

每年5月、11月组织两次考试,考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分,二级以上增加综合考试。

应南北疆学员要求,为更好为广大学员服务,学校在原面授班、网络班基础上,全力推出网络面授班。你可以在家里、办公室与各地的同学一起面授听课,网络班原享受课程不变。

学校优势:连续多年国家鉴定考试通过率全自治区领先;具有多年职业培训经历,积累了丰富的培训经验;课程安排科学实用,理论讲解与实习相结合,兼顾考证与应用;贴心管理与服务,全过程与学员沟通,全方位解决学员学习问题;循环授课,随到随学,缺课补课,确保效果。
 
学校独具特色的培训体系,赢得了社会各界的广泛认可,迄今为止共举办人力资源管理师面授培训班12期,取证人力资源管理师累计达2800余人。
 
华霞职业培训学校欢迎您前来了解、试听、报名。

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