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人力资源管理师培训
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人力资源管理师培训


人力资源管理师培训



   在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前,人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,并规定从业人员必须持证上岗。




   这几年我们一直在思考,如何才能让人力资源考试更加容易,如何才能让人力学习更加太近工作,终于,我们找到了。实践证明,只看书,不做题“与”只做题,不看书,是考试失败的主要原因,总结提炼多年来人力资源考试规律,结合新大纲趋势为您设计出一堂针对拿分有益的实用课程。真正了解人力资源考试的老师都知道,学懂教材+做对题,是考试过关的法宝。告别所有的考试障碍,你需要做的,只是参与课程,熟悉考试。



  华霞培训为人力资源考生定制了一整套详细的且非常周密的学习考试计划,保障你的学习效果。  


需求部门:


 1.企事业单位人力资源负责人、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、招聘主管,工会、企业法律顾问;人事部、劳资部、办公室、综合部、企管部、法务部等部门相关人员参加。

 2.各级劳动、人事争议仲裁管理部门。

 3.人力资源管理及相关管理专业的在校生。

 4.致力于从事人力资源管理咨询的人员。

《人力资源管理师》证书颁发:

  《人力资源管理师》证书由人力资源和社会部颁发,证书持有者表明已经通过相应的培训考核,可作为培训的有效证件。全国通用、终身有效!





人力资源管理师报名条件

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):

1.连续从事本职业工作1年以上;

2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):

1.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3.全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4.具有硕士研究生及以上学历证书;

5.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):

1.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


报名所需材料

1. 身份证复印件 2. 学历证书复印件 3. 连续从事本职业工作年限单位证明 4. 近期2寸彩照3张

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企业人力资源管理师一级报考条件

1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

我校优势:

1、连续多年国家鉴定考试通过率全疆第一(可向人社局查询);

2、具有多年职业培训经历,积累了丰富的培训经验;

3、师资授课,由疆内各大学教授和专家组成的强劲师资队伍;

4、课程安排科学实用,理论讲解与实习相结合,兼顾考证与应用;

5、贴心管理与服务,全过程与学员沟通,全方位解决学员学习问题;

6、提供全视频全网络远程教学模式,国家级技能演示光盘全程辅助教学;

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